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2022年职场励志的文章

发表时间:2024-09-05  热度:

2022年职场励志的文章

有很多关于职场励志的经典文章都是非常值得我们花时间去看看的,那么20xx年职场励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

20xx年职场励志的文章:职场需要充电的五个信号

文/季末

职场工作枯燥无味,时间久了白领会出现怠慢情绪,而这时也就表明你需要充电了!

信号一:感觉自己的职业没意思

如今在竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量达到谋生与人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。否则,在别人大踏步前进的时候,停滞不前的人就意味着在“贬值”。

如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的“含金量”。

信号二:工作中出现“不明飞行物”

信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势,刚刚掌握的资讯,也许过两天就已经过时了,如果不及时更新知识,很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终生学习的大环境下,找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法,要让自己不贬值,就需要不断地充电。学习是永无止境的,我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就永远休息。

信号三:处于职业停滞期

人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号,一旦出现说明你需要充电了。

停滞期到来也不必惊慌,重要的是摆正自己的心态,把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击,有时候把拳头收回来,是为了积累更大的力量等待再次出击。

信号四:职场之路过于顺利

完全能够胜任工作,领导也比较器重,工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的机会,实在是短视的不明智之举。

单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备,使价值“保鲜”是关键。技多不压人,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会,恰恰是为了更好地“敬业”。

信号五:想跳槽之前先做好准备

本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。

有句广告语说:看准了再跳。我认为“准备足了”再跳更准确。

20xx年职场励志的文章:职场生存7种心理要不得

职场生活,离不开良好的心态,一有负面的情绪包含在里面,就会影响工作,那么有哪些心理是最要不得的呢?

1、自卑心理

有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。

2、怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友

3、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。

4、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。

5、作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。

6、贪财心理

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。

7、冷漠心理

有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。

20xx年职场励志的文章:把每一个机会都当成救命草

不少企业在招聘员工时,都希望对方有相关工作经验,这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说,这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们,如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路,是每个刚毕业的学生必须直面的事情。

刚刚踏上社会的学生,无疑是弱势一族。不过,他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作,马不停蹄换工作的人不在少数,有时产生怀才不遇的感慨也很常见。

他们经常抱怨不停,“我们那个老板太抠门了,只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大块,他拿得多,就该干得多嘛。”“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行了。”

也许是初出江湖,机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人,不屑于做具体的事,不屑于小事和细节,在他们眼中,总盲目相信“天将降大任于斯人也”,以为自己可以干一番大事,对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好,做到位就很不简单了。

这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌,它会让人变得焦虑不安、急功近利,以致失去自我。

一旦失去准确定位,自己就会随波逐流、盲目行动,对未来产生迷惘,辨不清前进方向。其实,现实中,不仅仅是刚刚毕业的大学生如此,随着生存压力越来越大,许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情,并失去工作后,也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中,徒随岁长,而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天,不努力工作的人,总是排在被解雇者名单的最前面。

把工作看作救命稻草的观点,在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过,很多人在经历了一番挫折后,渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾,大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候,才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。

其实,你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质,只是机会在你手中的时候,你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时,你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你,但你对它置之不理,之后,他生气了,让你重重吃了一锤。所以,不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。

越早醒悟,越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位,从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小,因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以,不要因事小而不为,工作中无小事。

对那些从农村走向城市,和城市中没有钱势支持的大学生来说,往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中,每一个机会就像救命稻草一样,一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累,他们也会满怀感激,任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多,他们总能心态积极,认真把每件事做到位,做到出色。

对那些把每个机会都当成救命草的人,绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美,工作中,他们对自己要求严格,做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。

尽善尽美是一种工作态度,没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。

把每一个机会当成救命稻草不是说出来的,我们必须拿出让人信服的行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情,不仅需要我们有决心,更需要我们放下架子,不嫌脏、不怕累,把工作中的每件事情做好。

工作中,很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是成就大事不可缺少的基础。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。一个不愿做小事的人,是不可能成功的。要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!

是坚持,只有坚持做小事,才能够有所积累,也才有可能收获结果。很多时候,我们都站在同一条起跑线,但是有些人输了,有些人赢了。很多输的人后来回忆说,主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。

对于刚刚走上工作岗位的大学生来说,张扬个性不是我们最需要的,尽管初生牛犊不怕虎,但是为了更紧地抓住自己的救命稻草,我们需要学会顺服。

在这样一个张扬个性的时代,顺服恰恰是和谐相处的基础,是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草,但到最后,我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。

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