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没伞孩子,该怎么办呢

发表时间:2023-06-26  热度:

我还记得曾经看过一篇文章,题目叫做《没有伞的孩子必须跑》,说的是,生活中的我们,在这复杂多变的社会中,既没有背景,也没有人脉关系,所能依靠的就只有自己了。那么必需的学会奔跑,用自己双脚去丈量未来的路途。走在路上,天上下着淅淅沥沥的大雨,没有带伞我们,该怎么办呢?除了不断奔跑,也别无他法了!不要指望着会有人给你送雨伞,只可惜,没有!职场中,很多人,会有这样或者关系人脉,会有这样或者那样的背景,一进入职场就比我们有优势,而我们,什么也没有,只能依靠自己能力,干活儿,干活儿,在干活儿!

日常的工作中,我们会怎么想的,当然也会这么做。那么按照我们想的,多干肯定是多得了。其实并不然也,而且事情往往出人意料之外。当你把事情做完,他们发现,没有达到他们预期目标,他们不会觉得你做的那么多是好事。他们认为什么呢,你做的多了,也就这个样,作对了,他们选择沉默,有奖励了,给利益的时候,他们就会开始争抢;作错了,他们就会避之而不及,把所有的责任,全部一股脑儿的推给你。更有甚者,还会和你撇清关系,即使以前是在要好的同事,在如此形势前,也会说,你做什么与他无关。最后只有自己独自承受。

其实,不管什么时代都是如此,只可共患难,不可同享福,这个亘古不变游戏规则,到现在却完全颠倒,只可享福不可患难,一旦落难,他们除了同情,也并无其他。唯有一声叹息,而后成为他人酒足饭饱之后的谈资。所以,并非做的多了,就会得到更多的报酬,有时候,是你辛苦打下来的利益,要与那些一点都未出力者同享。其实,内心是挣扎的,我这么拼,却只有这点利益,却要和那些毫不出力的人一起共享果实。是不是内心有些不甘心,这种感觉确实不爽,还会有人说,与他分享不够多。无半分感激却嫌弃自己拿的太少,这种最是可恶。

每每投机取巧,都觉得自己拿的不够多。对于自己,有时候,还得把这种情绪隐藏起来,与他们笑脸相迎。公司觉得你们是一个团体,除了职位高获取多之外,其他平级都是一般多,并不会因为你平时做多少而论。公司眼中只是觉得你做的不过是平常之事而已,并无其他比较特殊贡献。

这种就是所谓“大锅饭”,多劳不一定会多得,做的多,与做的少或者不做的共得。这是目前体质,至少现在是如此,也不是那个人能够改变的,而且说来,你能否拿到什么特别奖项是必须要靠上级提拔推荐。而这一切都要依赖于上位者。这或许,是社会中大多数的现象。

就拿目前来说,上司期待的是多劳又不给他惹事儿下属,多做且不能做错,做对无所谓;做错,如果公司那边有什么责问,他不管什么原因,即使是之前错误,没有检查出来公司没有追究,被你发现,修改过来,公司问话,他不会去查也不会去分析,只是打电话,让你解释,然后要求你不能做某件事情。之前的东西不要去动,不管是对或者说还是错的,他不会在乎,只在乎,公司不找他的事儿,就这么简单。

这也是我们某种默认的文化氛围吗?其实,我们还是先做好自己的事情,尽可能的不参与其中政治,努力成长自己,才会有所成长,在还不够强大的时候,混入其中只会成为牺牲品。让自己变强才是最重要的。

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