随着公司的发展,每个人的岗位都升到一个不错的位子,目前来说,原来的四个人都已经和我是同一个位子。比起之前是要做的多些,上次拿的奖整体来说,有几个人呢,都已经很不错的位子。本来说,个人优秀是有我的份儿,只可惜回家了一趟,自然没有。总觉得有点儿可惜了。不过现在正在走着分工的路子。每个人都负责一块,弄着自己的事情,应该来说还算可以。
这以前不怎么管事儿的,现在业开始做东西,完成各式各样的事儿,可是这种好趋势,是不错的,可是,有时候觉得,他们是不是有点抢功劳的意思,有几分不甘心。既然说用他做的东西,而不用我的,这让我有些伤感。那么我该如何,这或许,是自己该思虑的。现在来说,看着他们变得以前有干劲儿,有奔头,是个不错的趋势。不管如何随他们去弄,他们比以前有进步,那么整个团队也是一个提升,没有什么好不甘心,也没有什么失落。这或许,没有什么不好。
做觉得有那么多完成不了的事儿,那么,我也将进入一个新的领域,那就是培训,从某种意义讲,这个比起那些事儿,更多一层知识含量,这样去传授给他们东西,自己也熟悉的更快,而且让他们知道为什么这么做,很多时候你做的东西他们不理解,那是因为他们的知识含量缺乏锻炼,导致有逆反情绪。
让他们知道为什么这么做,如此才会变比之前更有动力,这样省心,正是因为他们不知道怎么做才会不去做,或者说懒得做,那么整体来说,做培训师,开始做总结或者说你的努力才会有价值的。