十月中旬的时候,交了离职申请,经理询问了原因,我说有孩子要照顾,而且也不想再继续管理宿舍。
实际是,有一个机会,至少刚提出时觉得挺动心的,双休,工资也比现在高,对比之下,高下立见。
即使经理谈了几次,我也想要勇敢去试一次。目前情况是比较稳定,工作流程也熟悉,但是单休,工作之中的烦躁,让我迫切地想要挣脱,所以,孤掷一注的,我离开了。
第一天,新环境,陌生人,忐忑有点小期待。工作的内容主要是文字编辑,原以为是只要写文就可以,并且入职之前也做了不少准备,收集资料、练笔写文。可,实际情况是没有丝毫帮助。听着组长的交代,一头雾水,心里开始没底。
第二天,新环境,陌生人,有点胆怯,故作镇静。对于昨天提交的文章,希望能得到积极评价,内心需要这样的鼓励,继续前行。可,事与愿违,负责人一字一句修改,虽没说什么,但看你的眼神却有点异样。同事,十来个人都是90后,谈论时尚、新奇的东西,出口不离流行词,有种格格不入的感觉,心灰意冷,瞬间退缩了,觉得自己选错了。
第三天,联系了原来的经理,厚着脸皮问有没有招到新人,能否回去。可能经理也觉得比较奇怪,但至少还是同意了。装作不在意,我强装着笑脸回答一干同事的疑问,后悔当初离职时的大肆宣扬,真心下不了台。
如此折腾,却回到原点,对原单位和新企业都造成了不好的影响,越发鄙视自己。可是,一个人的时候,我也在反思这次的动荡和失败。首先,高估自身能力与岗位的匹配度,产生心理落差;再者,如果适应不了年轻一代,可能成熟一点的企业会更为合适;还有最重要的一点,自身能力提高,行动之前思考再三,全面衡量事情的好与坏。
离职,不单是简单的跳槽,有时也是一种智慧的体现,显然,我够笨了,如此的离了又回??????迷茫纠结,该如何调整心情,如何对待?