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老许这人

发表时间:2023-06-25  热度:

老许我的同事,已到退休的年龄,照理说是等着退休,享受生活的时候。不知为何,他还坚守在生产一线,还跟那些毛头小伙子一起摸爬滚打,这让那些和他女儿年龄相仿的小徒弟很不理解,也让他的老同事很不理解,大家都不知道他葫芦里买什么药。

曾经和他同年龄段的同事,借故调离的调离,托关系提前退休的退休,只有他死心塌地在生产一线,不温不火,没事人似的。为此说他财迷心窍的有,说他死心眼也有,说他不会享清福的也有……

老许工作无可挑剔,众人皆知,连领导这么说。坏事就坏在他那张口无遮拦的嘴上。

因为这张嘴,也让他换过好几个单位,也让他吃过不少苦头。但江山易改,本性难移,直到现在他还这福德行。

先且不说他的其它陈年旧事。就说他发生在工作上的事。

开始,在生产x车间的时候,由于他那张的嘴,不但让他错过了一次工资晋升机会,而且受到班组的书面检查和车间通报批评,这让五十多岁的老许在车间的广大员工眼前很没面子。

原因是无中生有地散布谣言,说最近要辞退一批农民工,致使农民工人心惶惶,破罐破摔,无法集中精力从事车间布置的工作,严重影响单位生产。在谣言不攻自破后,老许不但不承认,还说听了××的确切消息,借以遮掩自己的过失。对于老许的言辞,对于老许这张嘴,让领导很生气,领导鉴于老许和自己是从小一块摸爬滚的老乡加同事,不好出面解决。授意工会主席要严肃处理这件事,工会主席老刘和老许是也是曾经的同事,也是和他光着屁股长大的好伙伴,考虑老许是曾经的一块长大的伙伴和老同事的份上,就让写了份检查,在班会上照本宣科,在车间敷衍了事,口头说说不了了之。要是换了别人,别说是那一张检查,就是十张检查恐怕不会放过。

检查写了,口头通报了,又有领导和好同事的好言相劝,给他给足了面子。大家也猜想他会安静一会儿,不会再为涨工资而去胡闹,原因涨工资是不可能的事,领导也说过,决不会为某人而违背规章制度,这句是说给他老许听的,但老许不知趣。

出乎大家的意料,老家伙真为他的工资晋升的事不依不饶,四处奔波。先是大骂领导无情无义,拿着鸡毛当令箭,接着又去找公司领导告状,诉苦,见公司领导不理睬,他开始折腾胡闹,恶言秽语。搞得领导无法工作,只好让保安以妨碍公务为由把他请出来。不甘罢休那肯轻易放手,接着又托关系,请客送礼企图挽回败局,该用的都用了,但车间最终没给他涨工资,老许也是无可奈何,整个人像泄了气的皮球,一下子焉了。

自知理亏的老许最后选择离开,也许这是最好的结局……

在生产x车间之前,老许还在生产y车间呆了很长时间,还担任过一段班组长的职务,但时间不长。因为私下赌博而输了工人的当月奖金,接着给班里和车间领导撒谎家里有事拿去用了,在谎言真相大白后,老许也是这么离开的……

按理说,上了年纪的人一般不会轻易和年轻人去玩涉及与钱有关的游戏,老许有凑热闹的毛病,人人皆知,但是都是和上了年纪的人热闹热闹,从不和年轻人掺合,但鬼使神差,老许这次去和年轻人玩了,而且是第一次,游戏玩的也特别大,是一种变相赌博。

老许根本不知道是别人为他下的套,让他往下跳的,在场熟人好言相劝,让他见好就收,走人了事。但老许不知趣,非要玩出个高低,结果不但输光工资,还输光班里工人的奖金,这让他追悔莫及。后悔不该听那些小兔崽子的话,这那是玩,分明是赌博,输了这么多,拿什么还人家,工资不说,一千来块,老婆问起来,就说借给同事了。班里奖金怎么办?那么多,什么时候才能还清?谁愿意一下子借这么多?越想越怕,顷刻,老许只觉得焦虑不安,胸闷异常。

赌光了工资,也将班里奖金赌进去了。老许瞒着班里员工一个星期。只字不提奖金的事,也不说明奖金来龙去脉,遮遮掩掩,这不像哪个说话口无遮拦的老许。别的班工人领到奖金买这买哪,唯独老许班的奖金没有下落。心急的工人私下找到车间找主任询问奖金落实问题。车间领导问办事员为何老许班上奖金不迟迟下发,办事员被问得一头雾水,丈二摸不着头脑。说奖金早已下发了呀!领导又问办事员,那为什么老许没有下发,工人都找上来了。办事员望着脸有些铁青的主任说,奖金是老许领走的,这都签名了。那为何奖金迟迟不发到工人手上?主任让办事员把老许找来。

正在提心吊胆上班的老许接到办事员的电话,以为是要奖金签名表,就回办事员说过两天我交上去。谁知办事员说是主任叫他,老许怀着忐忑不安走进主任办公室,主任阴着个脸看了看老许,就问奖金的事是怎么回事?老许心怀鬼胎地瞒领导说是家里有急事就挪用了,等工资发了找人借着还上。

领导一听老许的答复气不打一处来,大骂老许糊涂,那是工人的血汗钱,是鼓舞工人士气,提高工人凝聚力的钱,现在正处在酷暑,工人那么辛苦,你怎么能那么做,你也是几十年的老工人,而且是班组长,你就体会不出工人的辛苦,假如别人是班长,你是工人,别人把用作鼓励工人的奖金拿去挥霍,快乐,你是怎么想?再说,家里有急用向车间借也行,为什么拿工人奖金?就狠狠训了老许一通,就让他上班了。

走出领导办公室时,双腿抖个不停,手心和额头都是汗,整个人仿佛虚脱一般。

没过几天,老许赌博输光了班里奖金的事,像一阵风似的很快传到车间职工的耳朵,大家私下议论骂老许不是人,工人辛辛苦苦干了一个月,就等那一丁点奖金,结果他倒好,利用屁大的一点权利,竟然拿着工人的奖金去挥霍,快活。幸亏是个班组长,如果当个主任,那还有工人的活路?

老许赌博输光奖金的事,只有主任还蒙在鼓里,没有人反映这件事的真相,即使老许所在的班组的工人,即使知道内情,就是没有拿着奖金也不去说事情的真相。都知道老许是班长,有点小权力,俗话说官大一级压死人,万一那天因为事情真相大白被老许知道是自己告的状,那不让老许以后给自己小鞋穿?

人常说没有不漏风的墙,老许赌博输光奖金的事最终还是被主任知道了,主任做事向来都是公私分明,奖罚有度,面对欺上瞒下的行径向来深恶痛绝,不管是多么好的管理人员,多么深的交情,都是绝不手软,就给老许一句话;“我们这里庙小,容不了你这么大的和尚,你走吧!”就这样,班长没了,还得把欠班里的奖金在走之前一分不少还清,否则调离手续不予办理。老许就这样带着人财两空的尴尬开了自己为之奋斗了多年的单位。

此处不留人,自有留人处。在老单位混不下的老许,死皮赖脸,又利用关系找领导的伎俩,在相对轻松的化检室呆下来了,而且还是半天上班半天休息的化验工作,是人人羡慕,都想进去的岗位。老许也很得意自己的人际关系。也满意现在工作环境,心想这下总算有个养老的地方,并反复告诫自己管好自己这张嘴,不能再出事,否则连岗位都没了……

常人说的好,人闲事出来,这话不假。搞化验工作大多数是女员工,工作起来相对那些一线单位有些不同,尤其说话更应该注意语言得体,工作更应该尽职尽责。不能给人留下把柄,以免稍不留神会引起不必要的误会。老许就没意识到这点,尤其没有管好他那张坏事的嘴。

在一线呆了很长时间的老许仗着人老,经验多,而且当过几年的班组长的资本,常常在工作时指手划脚让那些女员工很是反感,尤其那张口无遮拦的嘴。

有一次,老许一句玩笑话说过了头,激起了号称化验室的“惹不起”的强烈不满,两人最先是争执,接着“惹不起”的话越来越离谱,老许那受过这样的侮辱,哪听过这样恶言秽语,巴掌身不由己地抡过去,“惹不起”顿时嘴角鲜血直流,手直往老许的脸上抓,工人怎么拉也拉不起来,只好领导,领导来了也解决不了。无法制止“惹不起”的哭闹,寻死寻活的。只好找惹不起老公——人力资源科科长牛某。

牛某坐着车来了,拨开围观的工人,看了看地上蓬头垢面的老婆,温柔地把拉起来,整了整老婆的衣服,拢了拢老婆头发,安慰老婆几句。随后又看了看被人拉开的老许,很有风度,很有修养走到老许跟前,问老许:“你就是刚不久在生产一车间散布谣言被通报处分,没有晋升工资,在以前生产二车间赌博输了奖金被老同事撵走的许某?久仰大名啊,看来你很清闲啊,这把年纪了,还有精力,有时间和人打架?那好我明天让你单位领导再为你换个比较轻松单位”。围观的员工听了这话先是面面相视,接着都把目光投向了一脸茫然的老许,顷刻间,老许后悔不已,也羞愧难当,恨不得地上有个缝钻进去。

第二天,接到人力部通知,要老许办理调动手续,单位,岗位待定……

俗话说的好,好事不出门,坏事传千里。离开化验部的老许,先后在其它单位呆过一段时间,试用单位听到老许的以前的那些龌龊事后,都不愿接受老许,老许犹如一颗烫手的山芋,人员分流,支援,第一个人是老许。

2005年我单位人员紧缺,总厂技改,富裕人员被补充到紧缺单位支援,老许作为支援人员来到我单位,原想就他这年纪,就他以前的那些不光彩历史,是呆不了多久,就会自己走人的,就是自己不出去,也没有班组愿意接受他。后来支援的人回纷纷原单位,见他没有走的意思。生产主任建议他年纪大了,出去换个轻松的工作干干,混混就退休了,生产单位确实没有他适合的工作,而且定员定额,几乎都是一个萝卜一个坑,以后要会后悔的。

老许没有听大家的建议,也没听主任好言相劝,就这样就留在了我们单位,留在生产一线。

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